菲傭家政網聘用菲律賓女傭須知

       一、餐飲、住宿、工作時間雇主必須負擔一日三餐。

       雇主須保證雇員每天不少于8小時的休息時間和每周休息一天,有特殊情況提前告知傭人。

       給予雇員享受中國法律規(guī)定的有薪假期及圣誕節(jié)當天休息。

       雇員每年享有一次有薪探親假10-15天（須兩年合約）。

       二、工作內容雇主的指示要清楚，切忌口徑不同，令雇員無所適從。

       雇主不得安排傭人做合約以外的工作以及戶外高危險工作

       三、人權及個人隱私雇主不得私自轉讓調換傭人,帶出外地時須告知本公司。

       不能私拆扣壓雇員私人信件，尊重外傭的宗教信仰及隱私權。

       雇主不得毆打、咒罵傭人，如有不滿可以向本公司提出。

       不能引誘脅迫雇員作違反中華人民共和國法律法規(guī)的工作。

       雇主不可將護照私自交給家政人員保管，否則導致家政人員擅自離家或自動離職所產生一切后果由雇主承擔。

       解雇須知解雇合約時應注意的事項：

       雇主應提前15天通知雇員及公司，并支付雇員的費用，可即時終止雇傭合約。

       除非雇員犯下大錯，我們一般不建議雇主隨便解雇雇員。應與雇員多溝通，了解她的工作情況，以及她與其他家庭成員的關系，客觀分析，融洽相處最重要，不然新來的雇員亦遭遇同一命運。

       合約容許雇主于下列情況下可即時解雇雇員，而無須預先通知的：

       故意不服從雇主合法合理的命令；道德品行不當；欺詐、不忠實；經常疏忽職責。

       即時解雇是嚴重的紀律處分，只有在雇員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。若雇主要作出即時解雇的決定時，亦應清楚肯定自己有足夠的理由，否則只會引起合約糾紛.

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