根據(jù)香港法例，菲傭的最低月薪是在4310港元，但這只是政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)，是最基本的待遇。香港菲傭?qū)嶋H上享受的福利還不止這些。對(duì)于雇主來說，提供免費(fèi)食宿、往返機(jī)票以及商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等，都是很重要的支出項(xiàng)目。那么，香港菲傭還有哪些隱性成本呢？

       往返菲律賓差旅費(fèi)：須到達(dá)原居住地，并包含路上餐飲費(fèi)；

       住宿成本：如果沒有提供免費(fèi)住宿，那么就得額外補(bǔ)貼菲傭；

       食物成本：如果沒有提供免費(fèi)食物，那么就得額外補(bǔ)貼菲傭；

       醫(yī)療保險(xiǎn)：需要雇主承擔(dān)；

       牙醫(yī)急診：需要雇主承擔(dān)；

       休息日：每七天休息一天；

       法定假日：12天；

       工作滿一年年假：7天，不能用休息日或節(jié)假日沖抵；

       工作滿兩年以上年假：14天，不能用休息日或節(jié)假日沖抵；

       產(chǎn)假：10周；

       產(chǎn)假期間薪酬：原工資80%；

       長(zhǎng)期服務(wù)金：原工資60%*可追溯的服務(wù)年資；

       遣散費(fèi)：原工資60%*可追溯的服務(wù)年資；

       從上面可以很明顯看出，和內(nèi)地保姆所不同的是，外傭的保障很多。有些保障條款難以估計(jì)上限金額，可能會(huì)令雇主的支出激增。比如，有些香港雇主會(huì)偷懶不買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，但萬一外傭不小心做家務(wù)時(shí)受傷、過馬路被撞、感冒生病或是大病住院等等，所有的檢查費(fèi)和住院開支，都必須由雇主支付。而香港的醫(yī)療費(fèi)用，分分鐘都可以把一般工薪階層打入“低保階層”。

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