菲傭便是來自菲律賓的高級傭工，也便是家政服務專業(yè)人員。菲傭稍有文明、稍懂英語。素有“世界上最專業(yè)的保姆”之美譽。在世界家政職業(yè)中“菲傭”可以算得上是一個世界知名品牌。

       菲傭的腳印可以說遍及全球。這與菲律賓多年來樹立起的“世界家政服務”品牌密不可分。菲律賓人非但不會看不起女傭，相反還覺得一個家庭有女性到海外務工，是 件很光榮的工作，許多受教育程度高的女性都樂意出外當家傭。

       菲傭最先是出現(xiàn)在香港，香港“榜首代”菲律賓女傭出現(xiàn)在上世紀70年代，1970年時 香港大約有50名菲傭，她們首要受聘于居港的英美人士家庭；菲傭流行香港是上世紀80年代之后的工作，跟著香港經(jīng)濟起飛，上世紀80年代香港婦女紛繁走出家庭工作，家務勞動需求“假手于人”，不少香港家庭初步招聘菲傭當家傭。至2001年高峰期時，香港菲傭多達15.5萬人。

       菲律賓受教育程度一般很高.菲傭絕大多數(shù)具有高中或大專以上的學歷水平，是一切外傭中學歷水平最高的。

       菲傭受香港雇主歡迎的緣由有以下幾點：

       1、學歷方面：約60%女傭完結(jié)了中學課程，約30%女傭有大學學歷或完結(jié)大學課程；

       2、言語方面：約98%能講流利英語，其間約15%~20%能講簡略廣東話。

       3、年紀方面：首要是會集在23歲到39歲；

       4、有豐厚家務閱歷,一般熨燙衣服,洗刷衣服,小孩,白叟是菲傭最根柢的技術(shù)；

       5、衛(wèi)生知識較好。

       雇傭條件：

       依照香港法則，每招聘1名外傭，雇主的家庭收入有必要不少于每月16000港元，建立收入底線，意圖當然是避免一些收入不行或不穩(wěn)定的家庭延聘外傭后，沒錢付出薪酬。但對月均收入1萬港元的大部分香港家庭來說，邁過這道門檻并非難事?；蚬椭骶哂薪痤~適當?shù)馁Y產(chǎn)（比方你只需2房，房間面積并不大雖然你收入入息證明滿足請2名菲傭，但是有根據(jù)顯現(xiàn)你在實踐日子中一個家庭根柢用不到2名工人，那么政府有或許回絕你懇求多一位工人的需求），足以在整個合約期內(nèi)招聘 該名外傭。香港特區(qū)政府會根據(jù)狀況不時對該數(shù)額作出調(diào)整。

       為了證明自個的收入和財政狀況，雇主有必要向入境事務處出示證明文件，如稅務局宣布的最近期評稅及交納稅款告知書、以前三個月月薪主動轉(zhuǎn)賬的銀行存折或月結(jié)單、以前三個月薪俸告知單、租借物業(yè)契約、流動資產(chǎn)證明等。除了收入需求，

       雇主還有必要能為外傭供給“適宜和有合理隱私”的住處。香港寸土寸金，很難需求每個雇主為外傭供給獨立的房間，但至少要在一個固定的房間有固定的床鋪，不能是走廊、客廳或廚房的暫時床鋪，或與異性成年人、青少年共用一個房間。所以雇主還須供給住址證明。住址證明較為簡略，只需是以前三個月內(nèi)的水電煤賬單或房子 租約即可。

       只需能到達收入底限，能供給適宜且有合理隱私的住處，不單是私家物業(yè)業(yè)主，寓居在公屋、居屋或租房的人士，都可以延聘外傭。

       當然，雇主有必要沒有不良記載，而且有必要是真實居港的香港居民。雇主是否合格，將由入境事務處根據(jù)資歷原則進行鑒定。

       雇傭本錢：

       作為雇主，當然要付出本錢，除了食宿、薪酬，還有其他開支。外傭的規(guī)則最低薪酬現(xiàn)在為3740 港元。香港法則規(guī)則，雇主有必要代其購買雇員保險。因為外傭 遭到的法則確保比較多，所以銀行或保險公司推出專門的家傭保險，確保項目比較多。

       家傭保險的根柢確保包括：雇主法則職責確保（確保雇工在受雇期間因作業(yè)遭 遇意外而受傷或逝世，雇主需依勞工法規(guī)要付出的補償）、醫(yī)療費用補償（一般包括雇工因患病或意外受傷而需入醫(yī)院接受醫(yī)治之住院及手術(shù)費用）、遣送費用補償 （補償雇主因雇工傷病或逝世而不能持續(xù)作業(yè)，遣送該雇員回來原居地之費用），有些保險還會有誠信確保（補償雇主因外傭詐騙或不誠實導致的丟掉，包括資產(chǎn)及 金錢丟掉，以及未經(jīng)許可的長途電話費用等）。家傭保險的確保期，大部分以一年為一個確保期，每年六七百港元不等。

       雇主必需擔任外傭脫離其原居地及進入香港所需的費用，包括飛機票、體檢費、入境處簽證費、安全費、有關(guān)領(lǐng)事館的核實費用、行政費用或有關(guān)政府組織征收的相似費用。

       當時，關(guān)于首份合約，雇主不可以自行處理懇求手續(xù)，有必要由外傭中心作中介，所以要付出外傭公司署理服務費，約兩三千港元不等，續(xù)約則需一兩千港元不等。外傭中心既要獲得香港政府公布的雇傭署理車牌，還要獲得處理外傭所屬國家宣布的認可車牌。外傭中心在外傭到港就任前會供給根柢的家務操練課程，就任后協(xié)助雇主和外傭處理一些問題。

       2003年的“非典”使香港經(jīng)濟遭到重創(chuàng)，財政赤字大幅添加，因而香港政府從2004年起以“雇員再訓練征款”的名義向外傭雇主征收外傭稅，金額為每名外傭每月400港元，可一次或分期繳付，兩年需9600港元。不過，從2008年8月1日起，直至2013年7月31日，外傭雇主可享受免征五年的優(yōu)惠。

       不論是到期解約或續(xù)約，或許期內(nèi)解聘，雇主有必要付出外傭由香港回來原居地的單程機票費用。在二年合約期內(nèi)，雇主只需付一次來回機票費用。當時來回機票費兩三千港元。

       外傭雇傭合約：

        合約一般為二年，在二年內(nèi)的各項開支攤到二十四個月，大約每月4000港元左右。

       像我找的這家中介，在元朗現(xiàn)已開了10多年，他的收費項目很清晰，假如雇請現(xiàn)已在香港作業(yè)的菲傭，中介費用是3200Hk，別的菲傭一年的保險費用600Hk包括醫(yī)療和意外。還有600元的香港驗身費用，這項開支，你可以選擇No，因為菲傭在來香港之前菲律賓也會通過驗身的，但是許多人都不信任那兒的查看，所以來香港了可以再作一次。

       假如雇主請歷來沒有來過香港的菲傭，中介費是2300Hk，保險和香港驗身費用相同都各是600，就多了一個菲律賓驗身費用和簽證這些合共1180元港幣。半年內(nèi)假如不滿足包換， 但是不管是菲傭不本意干，仍是你不本意持續(xù)請她，都要擔任她的回程機票，以免他們有托言逗留在香港。正常假日是1個月4天假，大部分菲傭都會需求歇息星期天，這樣他們可以和自個的同鄉(xiāng)或許親屬兄弟聚會。在周末咱們看到天橋底下，公園里，處處都是席地而坐的菲傭，他們帶著自個做的家園小菜，或玩牌，或歌唱跳 舞。。。關(guān)于星期天歇息有2種說法，一種是覺得放星期天能讓她們更高興，回來干活更投入。一種說法是星期天歇息，彼此學習很簡略學壞，然后變得很難處理， 中介同我解說，說一般印傭比較簡略學壞些，因為印傭腦筋簡略，教育程度較菲傭低，街上那些染著黃頭發(fā)，戴7-8個耳洞的肯定是印傭。

       現(xiàn)已在香港作業(yè)的菲傭和初次來香港的菲傭各有各的好，也各有缺陷，一般總結(jié)來說：作業(yè)過的菲傭優(yōu)勢便是閱歷豐厚，作業(yè)利索，有自個的程序，缺陷是比較頑固，不明白變通，簡略帶有其他家庭的習氣。而且很油，有自個的主見。處理起來要有點難度。初次來的菲傭至少在半年以內(nèi)時刻里會比較乖，一張白紙，可以根據(jù)自個家庭的日子習氣來教，簡略處理。

       選擇菲傭的幾個參照要素。

       因為咱們家里現(xiàn)在沒有白叟，沒有寵物，也沒有車，只需一家3口，房子也就2房 不是上千尺的大房子。家務清潔簡略，并不深重。小孩是要點，所以咱們特別強調(diào)職責心，愛心和耐性。

        第1看菲傭有沒有兄弟姐妹，老邁首要，長幼和單身子女就其次了，假如家庭背負比較重，菲傭會勤快專注賺薪酬養(yǎng)家，在我看得資猜中，有位現(xiàn)已35歲，在新加坡和中東都做過，家里有7個兄弟姐妹，她是老邁，因為一向忙著掙錢養(yǎng)家，自個一向都沒有成婚。這樣的人選當然作業(yè)閱歷豐厚，但是因為沒有成婚，所以。。。

       第2就看有沒有成婚，成婚后有沒有小孩，一個女性假如成 立了家庭，就比較穩(wěn)定，會為了家庭和小孩付出悉數(shù)，而且自個親身閱歷懷孕生子哺育小孩的進程，和組織訓練出來的不相同，更了解孩子。

       第3看教育程度，菲受 教育程度遍及比較高，大學結(jié)業(yè)最佳，雖然英語有口音，但是那個人沒有家園話了，這個可以漸漸糾正的，不可否認，只懂英文的菲傭?qū)π⌒值艿难哉Z環(huán)境仍是能起到必定效果。

       第4年紀，不能太小，也不能太大。小了不穩(wěn)定，貪玩，年紀大了，身體機能走下坡，精力跟不上，我想25-35是我選擇的規(guī)模。第4便是看眼緣了，條件再好，看不上也沒有辦法。我的需求是，外表要有親和力。天然，靈巧。體重不要太重，身高不能太高（香港房子小，假如太高或則太重太壓抑）最 初步選中的這個菲傭，各方面窩都滿足，便是體重，中介告知我說是130斤，身高165，我依照我懷孕后的體重，130斤我也能接受，原本現(xiàn)已榜首選擇便是她了，成果回來我兄弟無意用表換算下，發(fā)現(xiàn)體重是150斤，整整差了20斤。130斤我能接受，150斤我就肯定不能接受了。說了這么多，有用嗎？或許能起到必定效果，但是太多的仍是靠命運。。。希望這次我的命運棒，能請到自個志向中的菲傭。

       6000多萬人口的菲律賓有四五百萬的海外勞工，他們發(fā)明的外匯是菲律賓出口貿(mào)易額的一半。在這些外勞中，婦女幾乎占對折。在香港, 菲傭現(xiàn)已成為人數(shù)最多的外來族群,僅次于美國人和英國人。

       在香港600多萬人口中，外傭現(xiàn)已占了近4％。作為香港社會的重要組成部分，外傭享有與本地雇員相同的法定權(quán)力及福利。不光香港特區(qū)政府十分重視保護外傭，而且領(lǐng)事館也扮演著監(jiān)管與輔佐的人物，不良雇主會被列入黑名單，不容許再聘外傭。

       1、雇主延聘外傭時，兩邊有必要簽定規(guī)范雇傭合約，并須經(jīng)外傭所屬國家的領(lǐng)事館公證認可。

       按規(guī)則，外傭只可為雇主履行規(guī)范雇傭合約內(nèi)所列的家務，不得為別人從事雇傭作業(yè)，包括兼職家務作業(yè)；只可在合約訂明的雇主住址寓居及全職照料家務和照料合約內(nèi)訂明數(shù)意圖家庭成員。

       2、外傭還享有帶薪假日及歇息日。外傭每7天至少可歇息1天（由雇主指定，不少于24小時），而且享有法定假日。為雇主服務滿一年，便可在隨后十二個月內(nèi)享有有薪年假。在受雇的頭十二個月內(nèi)，每受雇滿一個月，可享有2天有薪病假，這今后每服務滿一個月可享有4天有薪病假，有薪病假最高可累積至120天，每日的疾病補助適當于每日平均薪酬的五分之四。

       3、要想成為外傭，也有必要契合必定需求，如沒有不良記載，具有至少兩年的家庭傭工閱歷等。

       4、外傭在同雇主簽定合約后，二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)化雇主，不得回國探親，就算節(jié)假日出外玩耍，也得按雇主規(guī)則的時刻回來。

       5、在二年合約期滿時，不管是續(xù)約，仍是換雇主，外傭都有必要回來原居地休假（至少7天），然后才可實施新合約。

       6、當然，雇主和外傭可以提前中止合約，只需給予對方一個月告知，或許一個月的代告知金，雇主還須付出外傭應享有的薪酬、年假、長時間服務金、回來原居地的交通費用和膳食補助。假如 外傭在受雇期內(nèi)有故意不服從合法且合理的指令、行為不當、有詐騙或不忠實施為、常常忽略職守等狀況，雇主可無條件中止合約。而外傭也可以因受雇主苛待等原 因無條件中止合約。

       7、外傭在香港作業(yè)的期間并不視為居留，即便在香港作業(yè)滿七年或以上，也不能獲得香港永久性居民的身份。

       8、菲傭留在中介雇傭公司的材料十分簡略，一般一式2聯(lián)，榜首頁包括一張證件照，一張全身照，剩下的便是個人的根柢材料，包括教育程度，有中學，也有大學，但是許多大學度沒有結(jié)業(yè)，所以在看后邊教育布景的詳細材料時，你要留心她大學是到底是上了幾年。

       然后便是海外的作業(yè)閱歷，有些菲傭在來香港之前，會在新加坡，臺灣，馬來西亞，中東等當?shù)刈鳂I(yè)過，也有的歷來就只在菲本鄉(xiāng)作業(yè)。

       家務閱歷，有初生嬰兒，兒童，白叟，傷殘人士，寵物等。一般沒有作業(yè)閱歷的菲傭，會只鉤個兒童，也便是說只需照料兒童的閱歷，其他的，就要靠你自個教了，包括煮飯，因為日子飲食習氣的不同，所以煮飯這塊最初步是必定要手把手的教了。

       第2聯(lián)，假如已婚菲傭，會有其愛人和子女的根柢材料，也會有它家庭兄弟姐妹人數(shù)的材料，其間專門一項，會注明，菲傭在家排行第幾。剩下的便是詳細的教育布景和職業(yè)訓練，包括特別技術(shù)。表格十分簡略。

       相片證件正面相和全身照有的差異也比較大，假如雇請歷來沒有來過香港在菲的菲傭，可以預定視頻和電話通話。

       視頻可以看到菲傭立體的體形和外觀，通話可以聽他的口音，給自個的選擇作個概括的參閱。

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